夏季已然來臨，戶外拓展訓(xùn)練顯得不再適合這個(gè)季節(jié)。炎熱的夏季使人工作起來身心疲憊，此時(shí)若是來一次既休閑放松，又能幫員工找回奮斗激情的拓展訓(xùn)練顯得尤為重要。

　　風(fēng)云際拓展針對這一問題，精心策劃了室內(nèi)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目方案。此次拓展活動意在讓團(tuán)隊(duì)相互溝通交流增加團(tuán)隊(duì)友誼。利用茶話會與拓展訓(xùn)練項(xiàng)目相結(jié)合，圍繞團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)默契、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，進(jìn)行拓展訓(xùn)練。

　　室內(nèi)拓展訓(xùn)練流程：

　　早上9:00到達(dá)室內(nèi)拓展訓(xùn)練基地

　　9:00—9：30進(jìn)行破冰分隊(duì)

　　9:30—10：20進(jìn)行熱身小游戲

　　10:20—11：30進(jìn)行拓展訓(xùn)練項(xiàng)目超級卓越圈

　　11:30—12：30進(jìn)行拓展訓(xùn)練項(xiàng)目鼓動人心

　　12:30—14：00午餐休息

　　14:00—15:00進(jìn)行拓展訓(xùn)練項(xiàng)目驛站傳輸

　　15:00—16:00進(jìn)行拓展訓(xùn)練項(xiàng)目漢諾塔

　　16:00—16:40娛樂項(xiàng)目(團(tuán)隊(duì)表演時(shí)間)

　　16:40返程

　　項(xiàng)目內(nèi)容及目的介紹：

　　超級卓越圈項(xiàng)目簡介

　　項(xiàng)目內(nèi)容：所有人手拉手圍成一圈，松開手，每人握住繩子的一部分圍成一個(gè)圓，雙腳合并，用腳后跟著地，所有人同時(shí)向后倒，讓幾個(gè)最重的人在這個(gè)繩子上走一圈。在走完這一圈的過程中是不能掉下來的，否則需要重新開始。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，挑戰(zhàn)走過人的數(shù)量!

　　項(xiàng)目目的：提高整體團(tuán)隊(duì)的凝聚力以及向心力;建立團(tuán)隊(duì)所有員工之間的信任感，理解信任的重要性;讓學(xué)員了解每個(gè)職位都是很重要的，公司的發(fā)展缺少誰都不行;克服學(xué)員心中的恐懼。

　　鼓動人心

　　項(xiàng)目內(nèi)容：該項(xiàng)目一般分組進(jìn)行，各組隊(duì)員用一只拴著許多繩子的鼓去接彈在空中的排球。每隊(duì)學(xué)員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，盡可能多的完成任務(wù)。這是一個(gè)要求團(tuán)隊(duì)高度協(xié)作的項(xiàng)目，要求隊(duì)員在保證安全的情況下，創(chuàng)造盡可能多的顛球記錄。

　　項(xiàng)目目的：

　　1.認(rèn)識團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四階段:形成期、動蕩期、規(guī)范期和高效期，并認(rèn)真反思每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做;

　　2.要學(xué)會感謝對手，他可以給你很大的刺激，促使你有更好的表現(xiàn);

　　3.當(dāng)團(tuán)隊(duì)處在一直的低迷的狀態(tài)下，大家要放下包袱，抱著"不拋棄、不放棄、不抱怨"的心態(tài)來挑戰(zhàn)，同時(shí)團(tuán)隊(duì)中要有很多人扮演鼓舞者，在每個(gè)時(shí)期都有大家的鼓勵比如"穩(wěn)住"、"不要激動"的鼓勵，還要勇敢的朋友說出自己的經(jīng)驗(yàn)、勇敢地分享，相互的包容;

　　4.精神決定力量、專注于目標(biāo)，工作學(xué)習(xí)要全身心的投入，唯有如此才可能突破自我，取得意想不到的成就;

　　5.思考無論個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)從勝利中走向更高的勝利的代價(jià)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于從失敗到成功的轉(zhuǎn)變代價(jià);

　　6.體驗(yàn)到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的高峰體驗(yàn) ，更加信任愛護(hù)自己的集體。

　　拓展活動生動活潑、寓教于樂，發(fā)人深省，我們無數(shù)次沉浸在感動和被感動的氛圍中。不僅在自我激勵、自我挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)配合等方面有了很大提升，而且學(xué)會了思考和行動的方法與策略，獲得了許多難得的人生感悟，成為有益終生的精神財(cái)富。無論從團(tuán)結(jié)協(xié)作、溝通交流、競爭合作、團(tuán)隊(duì)盲點(diǎn)、內(nèi)在心智到心態(tài)調(diào)整和處理能力，我們都很受啟發(fā)和教育。

　　驛站傳輸項(xiàng)目簡介：

　　1、第一輪開始前，給隊(duì)員6分鐘的討論時(shí)間，以指定溝通密碼方式或流程制度。第一輪是3個(gè)自然數(shù)組成的百位數(shù)，有培訓(xùn)師擔(dān)任裁判，監(jiān)督隊(duì)員是否有違規(guī)現(xiàn)象并給予相應(yīng)的警告或處分，傳遞結(jié)束后給所有的隊(duì)員5分鐘的討論時(shí)間，總結(jié)及完善傳遞方式以提高準(zhǔn)確率;

　　2、第二輪是一個(gè)帶有小數(shù)點(diǎn)的四位數(shù)，完后給4分鐘的時(shí)間進(jìn)行總結(jié)和討論;

　　3、第三輪是三位數(shù)，規(guī)則同上;

　　拓展培訓(xùn)(戶外體驗(yàn)訓(xùn)練)對個(gè)人

　　認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu)，磨練戰(zhàn)勝困難的意志調(diào)試身心，不浮躁、不頹廢，更好大面對工作與生活的挑戰(zhàn)認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識和責(zé)任心啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力學(xué)習(xí)欣賞別人，學(xué)會關(guān)心他人助人為樂，關(guān)愛生命和自然情感溝通和表達(dá)能力增強(qiáng)，人際關(guān)系趨向和諧;

　　拓展培訓(xùn)(戶外體驗(yàn)訓(xùn)練)對組織

　　使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來;

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