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戶外拓展培訓心得體會1000字

發(fā)布日期:2018-10-18 19:23:50 來源:風云際拓展訓練 作者:北京拓展培訓 點擊數(shù):70

  10月12日上午,我們出發(fā)至北京拓展訓練基地進行為期兩天的戶外拓展培訓。這是一次具有教育和紀念意義的體驗式訓練。短短的兩天豐富的團建訓練活動,寓意深刻,給我的思想帶來了很大的感觸,引發(fā)內心的思考。

  1. 認真細致。工作中,我們可能會以自我意識為中心,甚至想超越規(guī)則而自行其事。然而,個人的魯莽和造次,都有可能會給整個團隊的業(yè)績帶來損失。因此要時刻記住,我是團隊的一員,我的任何舉動,都會給公司帶來正面或者負面的影響。我們是一個團隊,代表的萊特妮絲的形象,一個團隊的成功,需要每一位隊員的協(xié)作。

  2. 溝通。面對一項任務,大家會產生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏溝通,行動中不僅得不到理解和支持,更容易出現(xiàn)混亂和矛盾,甚至產生分歧和沖突,從而導致內耗和爭斗。因此,溝通是我們完成一項任務的必需,也是關鍵之一。

團建活動

  3. 解決困難的勇氣、信心和動力。當自己爬上9米高的高桿時,發(fā)現(xiàn)原來心跳有點加快、腿也會有微抖,甚至想打退堂鼓,最終自己勇敢地完成了“天使之手”這個項目。表面看起來很艱難的事,其實并沒有想象中那么可怕。心理的障礙是最難逾越的,我們如果要成為強者,首先就必須挑戰(zhàn)自己的恐懼感,戰(zhàn)勝心魔,當我們豁出去一搏,勇敢的跨出一小步,也許就能抓住屬于自己的機會,實現(xiàn)人生一大步的跨越。在工作、生活中,遇到困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心。

  4. 團隊的力量。有很多事靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進行合理的分工和協(xié)作,才能保證團隊工作有序的開展。我們必須學會合理分配,任何一項工作開始之前,團隊領導人要審時度勢,根據實際條件和資源,統(tǒng)籌計劃,合理安排,而我們必須服從,有效執(zhí)行;在相互協(xié)助中,善意地相互提醒以及彼此關注。不管任何工作,我們都要以嚴謹、認真、負責的態(tài)度的對待。

  一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。無論是高空走鋼絲還是攀登 4.5 米高的垂直高墻,在面對這些新任務的那一瞬間,我們都茫然了,這一項一項任務在限定的時間內,我們能完成嗎?但是同事們,我們都做到了,面對這些艱難條件,我們沒有選擇放棄和退縮,我們依靠團隊的力量,戰(zhàn)勝了。

  良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,是現(xiàn)代人應有的基本素質,也是現(xiàn)代人格特質的兩大核心內涵。不要以為你什么都行,離開了團隊,你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什么都行!感謝此活動所有隊員的積極參與和真誠相助,希望我們都能用心去體會拓展的核心精神,不斷提升和強化個人心理素質,更深刻的去體驗個人與企業(yè),下級與上級,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,讓我們的團隊更富凝聚力和戰(zhàn)斗力!

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