公司新員工團隊素質拓展活動，早上8:00在斗門總部7樓集合后，我們跟隨拓展培訓師步行半小時到達位于風云際拓展基地。

室外氣溫有點低，半小時步行讓大家完全熱開身子，一開始大部分人都比較緊，沒有放開，拓展培訓師通過互動游戲的方式，讓我們不斷參與、共同協(xié)作。從開始的認識自己的指節(jié)，讓我們了解自己，并引出了稻盛和夫的“六項精進”和我們公司企業(yè)文化和稻盛和夫的關聯(lián)。其中通過五個手指及拳頭的形式讓我快速的記下了“六項精進”的內容：

1.大拇指 --  “付出不亞于任何人的努力”;

2.食指 --  “要謙虛，不要驕傲”；

3.中指 --  “要每天反省”；

4.無名指 --  “活著，就要感謝”；

5.小拇指 --  “積善行、思利他”；

6.拳頭 --  “忘卻感性的煩惱”。  

在分配到開放性題目“六項精進”反思、“如何定義成功”、給團隊成員互評分過程中，我們是四個組中唯一應用腦圖和“what、how、who、when”等方式對任務進行拆解和處理，這也是我們團隊成員在實際工作過程中根據大問題拆解小問題并通過不斷解決小問題，來達成團隊的目標的實踐，同時也是我們對企業(yè)文化“追求卓越”的詮釋。

在拓展游戲環(huán)節(jié)疊疊高，我們團隊是四個團隊中第一個發(fā)起跨團隊協(xié)助的先河，協(xié)同第二組的小伙伴們一起疊節(jié)節(jié)高，最終完成了10層、11層的協(xié)助，讓我認識到團隊協(xié)助不單要在自己的團隊內，更要主動團結更多的團隊，這樣才能創(chuàng)造出更多的可能和奇跡。

在拓展活動過程中，也不斷發(fā)現團隊成員的優(yōu)點，花花的樂觀的感染力，馨瑤良好的柔韌性、福海的隱藏的星級培訓師屬性、龍嘯敏銳的觀察力、傳明和俊城果斷判斷力，這些都讓我受益匪淺。

一天的拓展培訓，雖然很累，也很辛苦，但是學習了企業(yè)文化，也學到了很多平時可能沒有意識到的知識，讓我感到很滿足。感謝人格魅力強、熱情、專業(yè)強的拓展培訓師以及他的團隊，感謝大學的同學，最后也謝謝我們的團隊對我的信任，讓我擔任組長，謝謝大家。

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