在參加完上周末的戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)和干部培訓(xùn)會(huì)議后，特別是聽(tīng)到各位領(lǐng)導(dǎo)談到公司發(fā)展史、公司現(xiàn)在的磨難與挑戰(zhàn)、怎樣成為一個(gè)合格的干部，感觸還是很深的。

來(lái)到公司已是第八年，感覺(jué)彈指一揮間，這些年為公司寫(xiě)過(guò)很多軟件，去過(guò)很多城市做過(guò)技術(shù)服務(wù)，參與多個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)。剛進(jìn)公司的前幾年，充滿干勁，不停的完善自己的開(kāi)發(fā)技能，遇到困難主動(dòng)會(huì)去研究，給自己定了目標(biāo)就是成為一流的軟件工程師，報(bào)答公司，算是初心?？墒锹冒l(fā)現(xiàn)怎么干工資每年只是固定調(diào)整，同期來(lái)的同事基本都離職，公司收購(gòu)后也并沒(méi)有更進(jìn)一步，所以對(duì)自己要求低了，每天完成交代的任務(wù)就可以了。直到這次會(huì)議讓我重新對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)有了的認(rèn)識(shí)。

新領(lǐng)導(dǎo)善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，踏實(shí)務(wù)實(shí)做實(shí)事，極具責(zé)任心，敢于創(chuàng)新，關(guān)心員工，在這次會(huì)議之前其實(shí)已耳聞目染，這次會(huì)議更是堅(jiān)信不疑。針對(duì)公司存在的問(wèn)題毫不留情的批評(píng)并積極改革，調(diào)整公司組織架構(gòu)，制定新的管理規(guī)定；針對(duì)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)即時(shí)糾正市場(chǎng)決策，明確水平設(shè)備、立式設(shè)備、柴油車(chē)的生產(chǎn)和研發(fā)，與營(yíng)銷(xiāo)人員并肩戰(zhàn)斗在第一線；針對(duì)未來(lái)明確了今年、中期、最終目標(biāo)，讓我覺(jué)得公司的未來(lái)有了清晰規(guī)劃，員工也有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。

作為公司一員我沒(méi)有理由不重拾初心為公司也為自己貢獻(xiàn)一份力量，但是作為一個(gè)老員工、作為一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人要做的要學(xué)習(xí)的有很多：

一，要發(fā)揚(yáng)老寶龍艱苦奮斗的精神，像剛進(jìn)公司一樣有沖勁，在研發(fā)難題上迎難而上，多學(xué)習(xí)新技術(shù)，自我提升。

二，少抱怨有擔(dān)當(dāng)，以身作則，明確目標(biāo)，帶領(lǐng)部門(mén)高效做好軟件維護(hù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目研發(fā)等工作。

三，學(xué)習(xí)部門(mén)管理，尊重每位同事，提高部門(mén)凝聚力和活力，讓每個(gè)人都樹(shù)立清晰的個(gè)人目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

四，放開(kāi)心態(tài)，多和新員工、其他部門(mén)交流，給予他們軟件方面的工作支持，也能多了解軟件需求和技術(shù)方向，相互支持相互促進(jìn)。

五，服從公司調(diào)遣，作為研究院的一員，應(yīng)該站在研發(fā)的第一線，在新產(chǎn)品技術(shù)上有所突破，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

最后希望和公司能一起再成長(zhǎng)，為公司成為一流的環(huán)?？萍计髽I(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

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